# BewerbungsSchmiede Awarded · Tender **This opportunity has been awarded. Its page stays for reference.** Similar open opportunities: - [Praxisorientierte KI-Trainings im Online-Format für ehrenamtlich engagierte Bürgerinnen und Bürger und das Vereinswesen](https://inteliwert.com/tender/opp_2Z7RRDD0SRT597TG7B0D6HG6Z0/praxisorientierte-ki-trainings-im-online-format-fuer-ehrenamtlich-engagierte-bue) - [Arbeitsmarktdienstleistung - IBU - individuelle Betreuung und Unterstützung](https://inteliwert.com/tender/opp_8KFSTZ4HH7J8NHKKVSV4W6VMWM/arbeitsmarktdienstleistung-ibu-individuelle-betreuung-und-unterstuetzung) - [Weiterbildungsmaßnahme "Zertifizierte Fallmanagerin / Zertifizierter Fallmanager (Case Managerin/ Case Manager)" nach den Richtlinien der DGCC für das Jobcenter Kreis Heinsberg](https://inteliwert.com/tender/opp_GJA5T1N706JYDR8TN3PBX0DYGW/weiterbildungsmassnahme-quot-zertifizierte-fallmanagerin-zertifizierter-fallmana) - [OGS Betreuung ab Schuljahr 27/28](https://inteliwert.com/tender/opp_7HP95MS9ZM2M24BPDM1G1W2170/ogs-betreuung-ab-schuljahr-27-28) ## At a glance Stadt Essen - JobCenter Essen is procuring Education and training services (CPV 80000000) in Essen, Kreisfreie Stadt (DEA13). It has been awarded. Procedure type: Open. ### From the notice Zielgruppe Teilnehmende sind: \- Arbeitslose \- Ausbildungssuchende \- erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Inhalte Die BewerbungsSchmiede soll die Teilnehmenden in ihren Bewerbungskompetenzen stärken und fördern. Um die Teilnehmenden individuell unterstützen zu können, besteht die Maßnahme aus mehreren Bausteinen. Es umfasst zum einen das JobCoaching welches sich an integrationsnahe erwerbsfähige Leistungsberechtigte richtet, die kurzfristig Unterstützung in einem laufenden Bewerbungsverfahren benötigen. Ziel des JobCoachings ist es, die Teilnehmenden bei der Erstellung oder Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen zu unterstützen oder sie auf anstehende Vorstellungsgespräche oder Assessment Center vorzubereiten. Hierbei geht es ganz konkret um eine in Aussicht stehende Stelle, wegen der sofortige und kurzfristige Unterstützung notwendig ist. Darüber hinaus sollen alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess Gegenstand des Jobcoachings sein. Es soll die Eigenbemühungen der Teilnehmenden unterstützen, je nachdem, wo sie im Bewerbungsprozess stehen. Folgende Inhalte sollen je nach individuellem Bedarf vermittelt werden: \- Erstellung von Bewerbungsunterlagen o Unterstützung bei der Erstellung aktueller und passgenauer Bewerbungsunterlagen o Überprüfung, Korrektur und Optimierung vorhandener Bewerbungsunterlagen o Erstellung eines Bewerbungsfotos in Zusammenarbeit mit einem Fotografen \- Gezielte Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche o Erstellung eines individuellen Bewerberprofils (Analyse Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken und Schwächen) o Beratung bei der Informationsbeschaffung über den gewünschten Arbeitgeber (Mission, Werte, Produkte und Dienstleistungen) o Analyse der Stellenausschreibung (gesuchte Qualifikationen und Erfahrungen mit den eigenen vergleichen) o Vorbereitung auf häufig auftretende und mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch o Beratung in Bezug auf Kleidung und äußeres Erscheinungsbild o Übung und Beratung zur Körpersprache (Händedruck, Augenkontakt, freundliches Lächeln etc.) \- Gezielte Vorbereitung auf ein bevorstehendes Assessment-Center o Selbstpräsentation (Einübung von Präsentationsskills, Themenaufbereitung, Auffassungsgabe, Stressresistenz, Medienkompetenz) o Rollenspiele (Verbesserung der Stressresistenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl, Führungskompetenz) o Kurzvorträge (Verbesserung der Rhetorik, Kommunikationsstärke, erster Eindruck) o Denkaufgaben (Auffassungsgabe, Fachwissen, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen) o Postkorbübungen (Stressresistenz, Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Konzentration) Die Dauer des JobCoachings soll dabei die Dauer von 1 Woche nicht überschreiten. Als zweiten Baustein umfasst die Maßnahme das Bewerbungscoaching. Hier werden Teilnehmende zugewiesen, die integrationsnah aber auch in der Profillage "Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit" sein können. Hier geht es um eine generelle Unterstützung im Bewerbungsprozess. Die Zuweisungsdauer umfasst 3 Monate. Das Bewerbungscoaching setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen: \- Einführungstage \- Erstellen von Bewerbungsunterlagen \- Schulungsmodule \- Kleingruppencoaching \- Selbstständige Nutzung einer Trainingsfläche \- Bewerberrunden \- Einzelcoaching ## Key facts - Status: Awarded - Deadline: No deadline in the notice - Buyer: [Stadt Essen - JobCenter Essen](https://inteliwert.com/company/org_MJ0823053ZCK03J0NSJ7AHP92H/stadt-essen-zentrales-vergabemanagement), Essen, DE - Place of performance: Essen, Kreisfreie Stadt (DEA13) - Main CPV: Education and training services (CPV 80000000) - Procedure: Open - Lots: 1 - First published: 6 July 2026, 08:24 (UTC+02:00) Source: [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/7bda3cd7-6329-4d8d-bb64-fc165af4871c). Each fact is from the official notice, last checked 10 November 2026, 19:30 (UTC+01:00). Fact sheet: [Inteliwert fact sheet: BewerbungsSchmiede — Stadt Essen - JobCenter Essen. A product of Bandpey GmbH.](https://inteliwert.com/cards/opp_AHC3H91K5PWQGPCFT6CVT5S5XW/ntv_VFHAMVP9BVQA40W3S2JR8JGTSY/en-sheet.png) (PNG, 1600 × 900) ## Lots (1) ### Lot LOT-0001: BewerbungsSchmiede Jeder Teilnehmende hat am ersten Tag der Einmündung in das "Bewerbungscoaching" eine Einführung zu erhalten. Dabei informiert der Auftragnehmer über die Gegebenheiten in der BewerbungsSchmiede, über die Anwesenheitspflichten, Abläufe, angebotenen Schulungsmodule, Bewerberrunden und individuellen Gesprächstermine. Dabei soll den Teilnehmenden auch der allgemeine Ablauf der Bewerbungsschmiede erläutert werden. Im Anschluss der Einführung soll eine individuelle Bestandsaufnahme durch den Auftragnehmer für jeden Teilnehmenden erfolgen, um die Ist-Situation zu analysieren und gezielt auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen. Hierbei wird nach Auswertung der Ist-Situation mit den Teilnehmenden die Modulteilnahme an den Schulungsmodulen oder auch des Kleingruppencoachings festgelegt. Das Angebot richtet sich nach den individuellen Bedarfen der Teilnehmenden. Der Bedarf wird durch den Auftragnehmer festgestellt und gemeinsam mit den Teilnehmenden terminiert. Grundsätzlich sollen die Teilnehmenden max. an 2 Schulungsmodulen bzw. Kleingruppencoachings pro Woche teilnehmen. Zusätzlich ist die offen gestaltete Trainingsfläche zu nutzen. Alle 3 Wochen ist ein Einzelgesprächstermin durchzuführen, an dem das weitere Vorgehen und die Teilnahme an verschiedenen Modulen oder Kleingruppencoachings besprochen wird. Je nach individuellem Bedarf kann es auch möglich sein, dass die Teilnehmenden an keinem oder auch nur an wenigen Schulungsmodulen teilnehmen werden. Grundsätzlich sollen die Teilnehmenden die BewerbungsSchmiede im Verlauf der Teilnahme eigenständig nutzen. Dies bedeutet, dass die Teilnehmenden selbständig und nach eigenem Ermessen entscheiden wann und wie oft sie die BewerbungsSchmiede besuchen. Es wird davon ausgegangen, dass der individuelle Bedarf spätestens im 2. Monat der Teilnahme an der BewerbungsSchmiede abgegolten ist und der Teilnehmende die Trainingsfläche eigenständig nutzen kann. Im Bedarfsfall können Module und Coachings auch wiederholt besucht werden. Dieser Bedarf ergibt sich insbesondere in den 3-wöchigen Einzelgesprächsterminen. Das angebotene Kleingruppencoaching soll die Teilnehmenden dabei unterstützen, qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben / Motivationsschreiben, Lebenslauf und Deckblatt) anzufertigen. Aufgrund der Veränderungen im Arbeits- und Alltagsleben und zur Verbesserung der Chancen der Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt sind neben den klassischen Bewerbungsunterlagen bei Bedarf auch Bewerbungsvideos und / oder eine SedCard mit Unterstützung des Auftragnehmers zu erstellen. Es werden folgende Schulungsangebote (bis zu 16 Teilnehmende) mindestens angeboten: \- Vorstellungsgespräche - Grundlagen und Training \- Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbungen \- Chatbot & Co. Künstliche Intelligenz richtig anwenden \- Arbeitsmarktinformationen und Möglichkeiten der Arbeitssuche - Überblick über den aktuellen Arbeits- und Ausbildungsmarkt \- EDV Grundkenntnisse Die genauen Inhalte der Schulungsmodule sind in den Vergabeunterlagen Teil B aufgeführt. Die Trainingsfläche ist durch die Teilnehmenden grundsätzlich eigenständig zur Recherche und zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen zu nutzen. Auch kann die Trainingsfläche für eine bedarfsorientierte- (z.B. Assessment-Center) oder eine prozessorientierte Vertiefung (z.B. Office-Programme) genutzt werden. Darüber hinaus bieten die JobCoaches Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (online und digital) sowie bei der Stellensuche über verschiedene Medien an. Einmal im Monat in einem Abstand von 4 Wochen finden Bewerberrunden mit Arbeitgebern in den Räumlichkeiten der BewerbungsSchmiede statt. Grundsätzlich sollen die Teilnehmenden die Möglichkeit erhalten, sich bei potentiellen Arbeitgebern und Ausbildungsbetrieben vorzustellen. Die Betriebe sollen die Möglichkeit erhalten, die Teilnehmenden kennen zu lernen. Ziel ist es, bewerberorientiert und individuell Kontakte zur Arbeitswelt und betrieblichen Praxis herzustellen und sukzessive auszubauen. Die Teilnehmenden sollen ihre Erwartungen, Anforderungen und Vorstellungen an ihre Bewerbungs- und Vermittlungsstrategie in der Praxis überprüfen können und bei der Auswertung und Umsetzung in eine Anpassung ihrer Strategien unterstützt werden. Primäres Ziel der Bewerbungsrunden ist jedoch die Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Während des 3-monatigen Einsatzes ist alle drei Wochen ein bis zu 30-minütiges Einzelgespräch zu führen. Hier sind u.a. die Erkenntnisse aus den Trainingsmodulen zu besprechen, der weitere Trainingsbedarf inkl. Kleingruppencoaching zu terminieren, die Teilnahme an Bewerberrunden, ggf. Termin im Fotostudio und der aktuelle Bewerbungsstatus zu thematisieren. Zum Ende der Zuweisungsdauer ist in der letzten Einsatzwoche ein Abschlussgespräch zu führen. Da sowohl Ausschreibungen mit bestimmten Bewerbungsfristen verbunden sind oder auch Einladungen zu Vorstellungsgesprächen / Assessment-Center oder Einstellungstests auch kurzfristig erfolgen können, ist durch den Auftragnehmer zu gewährleisten, dass 5 % der gesamten Eintritte als Eiltermine zur Verfügung stehen. - CPV: Education and training services (CPV 80000000) - Place: Essen, Kreisfreie Stadt (DEA13) ## Timeline - 6 July 2026, 08:24 (UTC+02:00): Award notice, Notice, version 01 (Contract or concession award notice – standard regime), [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/7bda3cd7-6329-4d8d-bb64-fc165af4871c) - 6 July 2026: Award. Winner: Weststadt Akademie GmbH; Award value: €1,155,283.07 excl. VAT; Tenders received: 2 ## Classification - CPV codes: Education and training services (CPV 80000000) - NUTS regions: Essen, Kreisfreie Stadt (DEA13) - Other parties in the notice: Weststadt Akademie GmbH (Tenderer); Weststadt Akademie GmbH (Winner) ## Official documents No documents found in the indexed notice. ## Questions and answers ### Who is the buyer? Stadt Essen - JobCenter Essen, Essen, DE. ### What is being procured (CPV)? Education and training services (CPV 80000000). ### Where is the work performed (NUTS)? Essen, Kreisfreie Stadt (DEA13). ### Is it divided into lots? No, the notice names a single lot. ### Which procedure is used? Open. ### How do I submit a bid? On the official notice or the portal it names. Inteliwert does not submit bids. [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/7bda3cd7-6329-4d8d-bb64-fc165af4871c) ### Am I eligible? Inteliwert does not judge eligibility. The selection criteria are in the official notice. [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/7bda3cd7-6329-4d8d-bb64-fc165af4871c) ## More from this buyer Other published opportunities of this buyer in the indexed notices, open ones first. - [Rahmenvertrag für ärztliche Dienstleistungen im Rahmen von Rückführungsmaßnahmen](https://inteliwert.com/tender/opp_TJTMVSV7H9FJ68JJJ0BFCM6NM6/rahmenvertrag-fuer-aerztliche-dienstleistungen-im-rahmen-von-rueckfuehrungsmassn) Open · Buyer: Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement · Place: DEA13 (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 14 Dec 2026, 14:00 (UTC+01:00) · [Official notice](https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/780706-2026), Last checked 12 Nov 2026, 01:30 (UTC+01:00) - [Innenstadtbüro und Quartiersmanagement Zukunft.Essen.Innenstadt 2027-2029](https://inteliwert.com/tender/opp_SWZ5TJSD6T5CQP821XRC5ZFE7H/innenstadtbuero-und-quartiersmanagement-zukunft-essen-innenstadt-2027-2029) Open · Buyer: Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement · Place: DEA13 (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 8 Dec 2026, 14:00 (UTC+01:00) · [Official notice](https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/776696-2026), Last checked 12 Nov 2026, 03:30 (UTC+01:00) - [Stadtbezirk V - Kronenpflege an Bäumen in Straßen und GA/KSP 2027 (Rahmenvertrag)](https://inteliwert.com/tender/opp_CTWBCSVZ9TSAPH0KF9E14SD3RQ/stadtbezirk-v-kronenpflege-an-baeumen-in-strassen-und-ga-ksp-2027-rahmenvertrag) Open · Buyer: Grün und Gruga · Place: DEA13 (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 9 Dec 2026, 10:00 (UTC+01:00) · [Official notice](https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/773401-2026), Last checked 7 Nov 2026, 07:11 (UTC+01:00) - [Stadtbezirk V - Regelkontrollen an Bäumen in Straßen und Grünanlagen/Kinderspielplätzen 2027](https://inteliwert.com/tender/opp_P94D26K38S79S2KYHPXBP1WATK/stadtbezirk-v-regelkontrollen-an-baeumen-in-strassen-und-gruenanlagen-kinderspie) Open · Buyer: Grün und Gruga · Place: DEA13 (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 8 Dec 2026, 12:00 (UTC+01:00) · [Official notice](https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/774468-2026), Last checked 12 Nov 2026, 06:30 (UTC+01:00) - [Rahmenvertrag über die Durchführung der zweiten Leichenschau](https://inteliwert.com/tender/opp_N8CAWAQ7TK8Z6DEXYSJ55Y7E5S/rahmenvertrag-ueber-die-durchfuehrung-der-zweiten-leichenschau) Open · Buyer: Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement · Place: DEA13 (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 12 Nov 2026, 12:00 (UTC+01:00) · [Official notice](https://ted.europa.eu/de/notice/-/detail/773242-2026), Last checked 12 Nov 2026, 06:30 (UTC+01:00) ## Related opportunities - 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[Arbeitsmarktdienstleistung - Betreuung von BG´s VIII](https://inteliwert.com/tender/opp_5V764FXE7BMCTT8BBW9PXYMV5Y/arbeitsmarktdienstleistung-betreuung-von-bg-s-viii) Open · Place: DEA (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 12 Nov 2026, 09:00 (UTC+01:00) (Deadline passed) · [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/3f97e49329cb2cef), Last checked 27 Oct 2026, 07:30 (UTC+01:00) - [REZ NRW 16h JC ME-aktiv](https://inteliwert.com/tender/opp_732NQ180ZS7HC8BY7XJJQMMRG2/rez-nrw-16h-jc-me-aktiv) Open · Buyer: Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW · Place: DEA1C (Nordrhein-Westfalen) · Deadline: 12 Nov 2026, 10:00 (UTC+01:00) (Deadline passed) · [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/3fdc5046-a181-4d20-b2cb-423c265937cf), Last checked 27 Oct 2026, 03:31 (UTC+01:00) - [OGS Betreuung ab Schuljahr 27/28](https://inteliwert.com/tender/opp_7HP95MS9ZM2M24BPDM1G1W2170/ogs-betreuung-ab-schuljahr-27-28) Open · Buyer: Vergabe und Beschaffungszentrum Dortmund · Place: DEA52 (Nordrhein-Westfalen) · [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/21d10873-694d-4146-a4ec-54928faffe6f), Last checked 26 Oct 2026, 15:35 (UTC+01:00) ## Source - Publisher: Bekanntmachungsservice - Licence: [CC0 1.0](https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) - Official notice: [https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/7bda3cd7-6329-4d8d-bb64-fc165af4871c](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/7bda3cd7-6329-4d8d-bb64-fc165af4871c) - Last checked: 10 November 2026, 19:30 (UTC+01:00) The official notice is authoritative. Inteliwert shows what the notice states and links to it. --- Page: https://inteliwert.com/tender/opp_AHC3H91K5PWQGPCFT6CVT5S5XW/bewerbungsschmiede Inteliwert is a product of Bandpey GmbH, an international data and AI software company in Munich, Germany, founded and led by Roozbeh Bandpey. Bandpey's products: Facthory, Emolysis, Copolly and Inteliwert. Inteliwert on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intelliwert, GitHub: https://github.com/inteliwertai.