# Konzeption und Einführung von Kompetenzmodellen, Entwicklungspfaden und Anreizstrukturen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung der DEGES

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## At a glance

DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH is procuring Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security (CPV 79000000) in Berlin (DE300). Procedure type: Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation.

### From the notice

DEGES Personalentwicklung: Kompetenzmodelle & Entwicklungsperspektiven

Konzeption und Einführung von Kompetenzmodellen, Entwicklungspfaden und Anreizstrukturen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung der DEGES

## Key facts

- Status: Open
- Deadline: No deadline in the notice
- Buyer: [DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH](https://inteliwert.com/company/org_7W2RYT5E096JT4KQZT8902845S/deges-deutsche-einheit-fernstrassenplanungs-und-bau-gmbh), Berlin, DE
- Place of performance: Berlin (DE300)
- Main CPV: Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security (CPV 79000000)
- Procedure: Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation
- Lots: 1
- First published: 24 June 2026, 08:53 (UTC+02:00)

Source: [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/dc04c643-0ed7-44ef-8880-495413717dd4). Each fact is from the official notice, last checked 11 November 2026, 08:30 (UTC+01:00).

Fact sheet: [Inteliwert fact sheet: Konzeption und Einführung von Kompetenzmodellen, Entwicklungspfaden und Anreizstrukturen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung der… — DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH. A product of Bandpey GmbH.](https://inteliwert.com/cards/opp_ZDB3YVJXE97TG8HVYNJ2DT85G3/ntv_78MK536TPR5M6GJ48MK40QV2NN/en-sheet.png) (PNG, 1600 × 900)

## Lots (1)

### Lot LOT-0000: Konzeption und Einführung von Kompetenzmodellen, Entwicklungspfaden und Anreizstrukturen für eine zukunftsfähige Personalentwicklung der DEGES

Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und  bau GmbH verfolgt das Ziel, ihre Organisation angesichts sich wandelnder Rahmenbedingungen - insbesondere Fachkräftemangel, digitale Transformation und gesellschaftlicher Wandel - nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen. Ein zentraler Erfolgsfaktor hierfür ist die systematische Weiterentwicklung der Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden sowie die Schaffung transparenter und attraktiver Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation.

Vor diesem Hintergrund ist Gegenstand der zu vergebenden Leistung die Konzeption eines integrierten Zielbilds und konkreten Umsetzungsfahrplans für eine kompetenz- bzw. skill-basierte Personalentwicklung, die die Zukunftsfähigkeit der DEGES sicherstellt. 

In einem ersten Schritt sind zukunftsfähige Kompetenzmodelle für Mitarbeitende und Führungskräfte auf Rollenebene auszuarbeiten. Der konsequente Aufbau der erforderlichen Kompetenzen erfolgt im Rahmen der in Schritt 2 zu konzipierenden Entwicklungspfade.  Zur Förderung der nachhaltigen Implementierung ist ein Konzept zu entwerfen, wie Vergütungs-/Entlohnungsmodelle und Anreizstrukturen passend zu den Entwicklungspfaden gestaltet werden könnten.

Die Entwicklungspfade sind ein zentraler Bestandteil der zukünftigen Personalentwicklung bei der DEGES. Sie zeigen auf, welche Kompetenzen für bestimmte Rollen und Perspektiven erforderlich sind, wie diese Kompetenzen schrittweise aufgebaut werden können und welche konkreten Entwicklungsoptionen sich daraus für die Belegschaft ergeben. Im Verständnis der DEGES strukturieren Entwicklungspfade die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden entlang von Kompetenzen und machen Entwicklungsmöglichkeiten transparent, planbar und anschlussfähig an die strategischen Kompetenzbedarfe der DEGES. Neben dem zielgerichteten Kompetenzaufbau sind die Entwicklungspfade fester Bestandteil der Personalstrategie der DEGES hinsichtlich der Mitarbeitendenbindung, Nachfolgeplanung sowie Personalgewinnung. 

Ein inkrementelles Vorgehen und nutzbare Zwischenergebnisse sind zentrale Qualitätskriterien dieses Projekts. Ziel dieser Vorgehensweise ist es, im Projektverlauf frühzeitig nutzbare Ergebnisse für die DEGES zu erreichen, die schrittweise weiterentwickelt werden. 

Die Umsetzung der Leistung erfordert ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Personalentwicklung / Talentmanagement, Kompetenz- und Skill-Frameworks, Entwicklung von Job- und Karrierearchitekturen sowie Gestaltung von Anreiz- und Vergütungssystemen für Organisationen. Zudem wird eine enge Zusammenarbeit mit den fachlichen Ansprechpersonen der DEGES sowie eine anschlussfähige Einbettung in bestehende interne Strategien und Projekte vorausgesetzt.

- CPV: Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security (CPV 79000000)
- Place: Berlin (DE300)

## Timeline

- 24 June 2026, 08:53 (UTC+02:00): Original notice, Notice, version 01 (Contract or concession notice – standard regime), [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/dc04c643-0ed7-44ef-8880-495413717dd4)

## Classification

- CPV codes: Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security (CPV 79000000)
- NUTS regions: Berlin (DE300)

## Official documents

- [vergabe.deges.de](https://vergabe.deges.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-19ee3b637db-24a33f50a7aad0d1)

## Questions and answers

### Who is the buyer?

DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH, Berlin, DE.

### What is being procured (CPV)?

Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security (CPV 79000000).

### Where is the work performed (NUTS)?

Berlin (DE300).

### Is it divided into lots?

No, the notice names a single lot.

### Which procedure is used?

Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation.

### How do I submit a bid?

On the official notice or the portal it names. Inteliwert does not submit bids. [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/dc04c643-0ed7-44ef-8880-495413717dd4)

### Am I eligible?

Inteliwert does not judge eligibility. The selection criteria are in the official notice. [Official notice](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/dc04c643-0ed7-44ef-8880-495413717dd4)

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## Source

- Publisher: Bekanntmachungsservice
- Licence: [CC0 1.0](https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/)
- Official notice: [https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/dc04c643-0ed7-44ef-8880-495413717dd4](https://oeffentlichevergabe.de/ui/de/notices/dc04c643-0ed7-44ef-8880-495413717dd4)
- Last checked: 11 November 2026, 08:30 (UTC+01:00)

The official notice is authoritative. Inteliwert shows what the notice states and links to it.

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Page: https://inteliwert.com/tender/opp_ZDB3YVJXE97TG8HVYNJ2DT85G3/konzeption-und-einfuehrung-von-kompetenzmodellen-entwicklungspfaden-und-anreizst

Inteliwert is a product of Bandpey GmbH, an international data and AI software company in Munich, Germany, founded and led by Roozbeh Bandpey. Bandpey's products: Facthory, Emolysis, Copolly and Inteliwert.

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