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OffenAusschreibung

Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz

Auf einen Blick

NRW.BANK AöR schreibt Ausbildung des Personals (CPV 80511000) in Düsseldorf, Kreisfreie Stadt (DEA11) aus. Verfahrensart: Nichtoffenes Verfahren.

Eckdaten

Jede Angabe stammt aus der amtlichen Bekanntmachung, zuletzt geprüft am 9. November 2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00).

Status
OffenAmtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Frist
Keine Frist in der BekanntmachungAmtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Auftraggeber
NRW.BANK AöR, Düsseldorf, DEAmtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Leistungsort
Düsseldorf, Kreisfreie Stadt (DEA11)Amtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Haupt-CPV
Ausbildung des Personals (CPV 80511000)Amtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Verfahrensart
Nichtoffenes VerfahrenAmtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Lose
1Amtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)
Erstmals veröffentlicht
11. August 2026, 21:53 Uhr (UTC+02:00)Amtliche Bekanntmachung · geprüft am 09.11.2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)

Faktenblatt

Inteliwert-Faktenblatt: Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz – NRW.BANK AöR. Ein Produkt der Bandpey GmbH.
Die Eckdaten dieser Seite als Bild (PNG, 1600 × 900), erstellt aus der amtlichen Bekanntmachung. © Bandpey GmbH; Nutzungsbedingungen. Faktenblatt herunterladen

Lose (1)

  1. Los LOT-0001: Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz

    Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung - nach Bedarf - Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodische/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken (Verfahren fast abgeschlossen) Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft (Verfahren fast abgeschlossen) Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026/27 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Näheres siehe Leistungsbeschreibung. Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.

    CPV
    Ausbildung des Personals (CPV 80511000), Personalschulung (CPV 79632000), Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (CPV 79633000), Coaching (CPV 79998000), Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht (CPV 80400000), Schulungsseminare (CPV 80522000), Managementausbildung (CPV 80532000), Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung (CPV 80570000), Berufsausbildung (CPV 80530000)
    Ort
    Düsseldorf, Kreisfreie Stadt (DEA11)

Verlauf

  1. 11. August 2026, 21:53 Uhr (UTC+02:00): Erstbekanntmachung Bekanntmachung, Version 01 (Auftrags- oder Konzessionsbekanntmachung – Standardregelung). Amtliche Bekanntmachung

Auftraggeber und Ort

Auftraggeber

NRW.BANK AöR
Düsseldorf, DE

Leistungsort

  • Düsseldorf, Kreisfreie Stadt (DEA11)

Einordnung

CPV-Codes

  • 80511000: Ausbildung des Personals
  • 79632000: Personalschulung
  • 79633000: Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung
  • 79998000: Coaching
  • 80400000: Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht
  • 80522000: Schulungsseminare
  • 80532000: Managementausbildung
  • 80570000: Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung
  • 80530000: Berufsausbildung

NUTS-Regionen

  • DEA11: Düsseldorf, Kreisfreie Stadt

Amtliche Unterlagen

Die Links führen zum Herausgeber. Inteliwert kopiert die Unterlagen nicht.

Fragen und Antworten

Wer ist der Auftraggeber?

NRW.BANK AöR, Düsseldorf, DE.

Was wird beschafft (CPV)?

Ausbildung des Personals (CPV 80511000), Personalschulung (CPV 79632000), Dienstleistungen in Verbindung mit der Personalentwicklung (CPV 79633000), Coaching (CPV 79998000), Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht (CPV 80400000), Schulungsseminare (CPV 80522000), Managementausbildung (CPV 80532000), Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung (CPV 80570000) und 1 weitere.

Wo wird die Leistung erbracht (NUTS)?

Düsseldorf, Kreisfreie Stadt (DEA11).

Ist die Ausschreibung in Lose aufgeteilt?

Nein, die Bekanntmachung nennt ein einziges Los.

Welche Verfahrensart gilt?

Nichtoffenes Verfahren.

Wie gebe ich ein Angebot ab?

Über die amtliche Bekanntmachung oder das darin genannte Portal. Inteliwert gibt keine Angebote ab. Amtliche Bekanntmachung

Bin ich teilnahmeberechtigt?

Inteliwert beurteilt keine Teilnahmeberechtigung. Die Eignungskriterien stehen in der amtlichen Bekanntmachung. Amtliche Bekanntmachung

Weitere Ausschreibungen dieses Auftraggebers

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Quelle

Herausgeber
Bekanntmachungsservice
Lizenz
CC0 1.0
Zuletzt geprüft
9. November 2026, 04:31 Uhr (UTC+01:00)

Maßgeblich ist die amtliche Bekanntmachung. Inteliwert zeigt, was in ihr steht, und verlinkt sie.

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