AwardedTender

Rahmenverträgen für Eignungsdiagnostik

At a glance

EnBW Energie Baden-Württemberg AG is procuring Assessment centre services for recruitment (CPV 79635000). It is divided into 2 lots and has been awarded. Procedure type: Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation.

From the notice

Gegenstand des Auftrags ist die Konzeptionierung, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern, Development Centern und Potenzialgesprächen für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und leitende Angestellte.

Key facts

Each fact is from the official notice, last checked 4 November 2026, 12:10 (UTC+01:00).

Status
AwardedOfficial notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)
Deadline
No deadline in the noticeOfficial notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)
Buyer
EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Stuttgart, DEOfficial notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)
Main CPV
Assessment centre services for recruitment (CPV 79635000)Official notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)
Procedure
Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiationOfficial notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)
Lots
2Official notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)
First published
2 November 2026, 10:21 (UTC+01:00)Official notice · checked 4 Nov 2026, 12:10 (UTC+01:00)

Fact sheet

Inteliwert fact sheet: Rahmenverträgen für Eignungsdiagnostik — EnBW Energie Baden-Württemberg AG. A product of Bandpey GmbH.
The key facts of this page as an image (PNG, 1600 × 900), made from the official notice. © Bandpey GmbH; terms of use. Download the fact sheet

Lots (2)

  1. Lot LOT-0001: Einstiegs- und Entwicklungsprogramme, Fachpositionen, FK, TL und MM

    Dieses Los umfasst die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern und Development Centern für Einstiegs- und Entwicklungsprogramme, Fachpositionen, Führungskräfte, Teamleiter*innen und Mittleres Management. Das AC dient der systematischen und objektiven Bewertung der Eignung von Kandidat*innen für spezifische Rollen und Positionen innerhalb des Unternehmens. Ziel ist es, die Kompetenzen, Potenziale und Verhaltensweisen der Teilnehmer*innen zu analysieren und fundierte Entscheidungen über deren Einsatzmöglichkeiten und Entwicklung zu treffen. Hierbei kann es sich sowohl um Einzel- als auch Gruppen-ACs handeln. Das Development Center (DC) ist darauf ausgerichtet, die Entwicklungsbedarfe und Potenziale von Mitarbeiter*innen zu identifizieren und gezielt zu fördern. Das Verfahren konzentriert sich auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmer*innen.

    CPV
    Assessment centre services for recruitment (CPV 79635000)
  2. Lot LOT-0002: Obere Führungskräfte, Oberes/Top Management sowie Organe im Konzern

    Dieses Los umfasst die Konzeption und Durchführung und Nachbereitung von Assessment (AC) und Development (DC) Centern für Obere Führungskräfte (leitende Angestellte) Oberes/Top Management sowie Organe im Konzern. Das AC dient der systematischen und objektiven Bewertung der Eignung von KD für spezifische Rollen und Positionen innerhalb des Unternehmens. Ziel ist es, die Kompetenzen, Potenziale und Verhaltensweisen der Teilnehmenden zu analysieren und fundierte Entscheidungen über eine Passung zu treffen. Ein DC ist darauf ausgerichtet, die Entwicklungsbedarfe und Potenziale von Mitarbeiter*innen zu identifizieren und gezielt zu fördern. Das Verfahren konzentriert sich auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmer*innen.

    CPV
    Assessment centre services for recruitment (CPV 79635000)

Timeline

  1. 2 November 2026: Award. Winner: ITB Consulting GmbH; Tenders received: 6; Lot LOT-0001.
  2. 2 November 2026: Award. Winner: Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH und Co. KG; Tenders received: 6; Lot LOT-0001.
  3. 2 November 2026: Award. Winner: HRpepper GmbH & Co. KGaA; Tenders received: 6; Lot LOT-0001.
  4. 2 November 2026: Award. Winner: ITB Consulting GmbH; Tenders received: 5; Lot LOT-0002.
  5. 2 November 2026: Award. Winner: atrain gmbh; Tenders received: 5; Lot LOT-0002.
  6. 2 November 2026, 10:21 (UTC+01:00): Award notice Notice, version 01 (Contract or concession award notice – standard regime). Official notice
  7. 2 November 2026, 10:21 (UTC+01:00): Award notice Notice, version 01 (Contract or concession award notice – standard regime). Official notice

Buyer and place

Buyer

EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Stuttgart, DE

Other parties in the notice

  • HRpepper GmbH & Co. KGaA (Tenderer), Berlin
  • ITB Consulting GmbH (Tenderer), Bonn
  • Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH und Co. KG (Tenderer), Wermelskirchen
  • atrain gmbh (Tenderer), Bamberg
  • HRpepper GmbH & Co. KGaA (Winner), Berlin
  • ITB Consulting GmbH (Winner), Bonn
  • Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH und Co. KG (Winner), Wermelskirchen
  • atrain gmbh (Winner), Bamberg

Classification

CPV codes

  • 79635000: Assessment centre services for recruitment

Official documents

No documents found in the indexed notice.

Questions and answers

Who is the buyer?

EnBW Energie Baden-Württemberg AG, Stuttgart, DE.

What is being procured (CPV)?

Assessment centre services for recruitment (CPV 79635000).

Is it divided into lots?

Yes, into 2 lots: Einstiegs- und Entwicklungsprogramme, Fachpositionen, FK, TL und MM and Obere Führungskräfte, Oberes/Top Management sowie Organe im Konzern.

Which procedure is used?

Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation.

How do I submit a bid?

On the official notice or the portal it names. Inteliwert does not submit bids. Official notice

Am I eligible?

Inteliwert does not judge eligibility. The selection criteria are in the official notice. Official notice

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Source

Publisher
Bekanntmachungsservice
Licence
CC0 1.0
Last checked
4 November 2026, 12:10 (UTC+01:00)

The official notice is authoritative. Inteliwert shows what the notice states and links to it.

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