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Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding (Los 1) und Social Media des Employer Brandings (Los 2) des Auftraggebers

At a glance

Deutsche Bundesbank is procuring Advertising and marketing services (CPV 79340000). It is divided into 2 lots. Procedure type: Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation.

Key facts

Each fact is from the official notice, last checked 8 November 2026, 19:30 (UTC+01:00).

Status
OpenOfficial notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)
Deadline
No deadline in the noticeOfficial notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)
Buyer
Deutsche Bundesbank, Frankfurt am Main, DEOfficial notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)
Main CPV
Advertising and marketing services (CPV 79340000)Official notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)
Procedure
Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiationOfficial notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)
Lots
2Official notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)
First published
20 August 2026, 17:05 (UTC+02:00)Official notice · checked 8 Nov 2026, 19:30 (UTC+01:00)

Fact sheet

Inteliwert fact sheet: Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding (Los 1) und Social Media des Employer Brandings (Los 2) des Auftraggebers — Deutsche Bundesbank. A product of Bandpey GmbH.
The key facts of this page as an image (PNG, 1600 × 900), made from the official notice. © Bandpey GmbH; terms of use. Download the fact sheet

Lots (2)

  1. Lot LOT-0001: Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding des Auftraggebers

    Gegenstand des Verfahrens ist die Beauftragung mit der Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding des Auftraggebers im Wege einer Rahmenvereinbarung (Los 1). Für die erfolgreiche Implementierung der Arbeitgebermarke des Auftraggebers am Arbeitsmarkt nutzt der Auftraggeber den gesamten Marketingmix: - Karriereseiten auf der Homepage (zielgruppengerechte Inhalte) - Eigene Kanäle in Social Media (aktuell Instagram, LinkedIn, Facebook, Youtube) - Werbung in Social Media - Out of home-Werbung - Printmedien - Karrieremessen - Eigene Veranstaltungen mit der Zielgruppe - Gamification Die Wirkung dieser Maßnahmen wird anhand eines definierten Ziel- und Messgrößensystems erfasst. Damit wird auch die Steuerung des effizienten Mitteleinsatzes intendiert. Ziel der zu vergebenden Leistungen ist die ganzheitliche, strategische und operative Unter-stützung des Auftraggebers bei der Positionierung und Weiterentwicklung seiner Arbeitgebermarke (Employer Brand) am Arbeitsmarkt. Der Auftrag umfasst die Erbringung sämtlicher Beratungs-, Konzeptions-, und Kreativleistungen, die erforderlich sind, um: - eine konsistente, glaubwürdige und differenzierende Arbeitgebermarke zu etablieren, - die Markenidentität und Werte des Auftraggebers in allen relevanten Kommunikationskanälen sichtbar zu machen, - die Wahrnehmung des Auftraggebers als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig und messbar zu steigern, - messbare Effekte auf die Beschäftigtenbindung zu erzielen. Gegenstand dieses Loses (1) ist die strategische Beratung zum Employer Branding, nicht die operative Durchführung einzelner Kommunikationsmaßnahmen in Social Media. Es handelt sich hierbei lediglich um eine zusammenfassende Darstellung des Leistungsgegenstandes. Die Einzelheiten der Leistungserbringung ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung Los 1 (B01_Los 1) sowie der Rahmenvereinbarung Los 1 (C10_Los 1).

    CPV
    Advertising and marketing services (CPV 79340000), Advertising services (CPV 79341000), Marketing services (CPV 79342000), Marketing management consultancy services (CPV 79413000), Recruitment services (CPV 79600000)

  2. Lot LOT-0002: Erbringung von Beratungsleistungen für Social Media das Employer Branding des Auftraggebers

    Gegenstand des Verfahrens ist die Beauftragung mit der Erbringung von Beratungsleistungen für Social Media des Employer Branding des Auftraggebers im Wege einer Rahmenvereinbarung (Los 2). Für die erfolgreiche Implementierung der Arbeitgebermarke des Auftraggebers am Arbeitsmarkt nutzt der Auftraggeber den gesamten Marketingmix: - Karriereseiten auf der Homepage (zielgruppengerechte Inhalte) - Eigene Kanäle in Social Media - Werbung in Social Media - (Digital) Out of home-Werbung - Printmedien - Karrieremessen - Eigene Veranstaltungen mit der Zielgruppe - Gamification Der Social Media Auftritt des Auftraggebers umfasst derzeit: - Instagram: Separater Karriere-Kanal - LinkedIn: gemeinsamer Kanal für Corporate Communication und Arbeitgeberkommunikation - Facebook: nur synchron bespielt, keine eigene Kanalstrategie - YouTube: Einzelne Beiträge innerhalb des Corporate Kanals, angestrebt ist eine stärkere Nutzung. Die Wirkung dieser Maßnahmen wird anhand eines definierten Ziel- und Messgrößensystems erfasst. Damit wird auch die Steuerung des effizienten Mitteleinsatzes intendiert. Ziel der zu vergebenden Leistungen ist die ganzheitliche, strategische und operative Unterstützung des Auftraggebers bei der Positionierung und Weiterentwicklung seiner Arbeitgebermarke (Employer Brand) in Social Media. In erster Linie geht es dabei um das Entwickeln und Erstellen von organischem Content sowie die Planung und Durchführung von Paid-Ads- Kampagnen. Hierbei geht es auch um Mut und Experimente, um im ständig zunehmenden Wettbewerb in den Social Media Plattformen verstärkte Sichtbarkeit zu generieren. Der Auftrag umfasst die Erbringung sämtlicher Beratungs-, Konzeptions-, und Kreativleistungen, die erforderlich sind, um in Social Media: - eine konsistente, glaubwürdige und differenzierende Arbeitgebermarke zu etablieren, - die Markenidentität und Werte des Auftraggebers in allen relevanten Social Media Kanälen sichtbar zu machen, - innovativ und markengerecht verschiedene Zielgruppen anzusprechen, - die Wahrnehmung des Auftraggebers als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig und messbar zu steigern, - messbare Effekte auf die Beschäftigtenbindung zu erzielen. Gegenstand dieses Loses (2) ist die strategische Beratung zum Employer Branding in Social Media sowie die Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmen, nicht die generelle Beratung zum Employer Branding. Es handelt sich hierbei lediglich um eine zusammenfassende Darstellung des Leistungsgegenstandes. Die Einzelheiten der Leistungserbringung ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung Los 2 (B01_Los 2) sowie der Rahmenvereinbarung Los 2 (C10_Los 2).

    CPV
    Advertising and marketing services (CPV 79340000), Advertising services (CPV 79341000), Marketing services (CPV 79342000), Marketing management consultancy services (CPV 79413000), Internet services (CPV 72400000)

Timeline

  1. 20 August 2026, 17:05 (UTC+02:00): Original notice Notice, version 01 (Contract or concession notice – standard regime). Official notice

Buyer and place

Buyer

Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main, DE

Classification

CPV codes

  • 79340000: Advertising and marketing services
  • 79341000: Advertising services
  • 79342000: Marketing services
  • 79413000: Marketing management consultancy services
  • 79600000: Recruitment services
  • 72400000: Internet services

Official documents

Links go to the publisher. Inteliwert does not copy the documents.

Questions and answers

Who is the buyer?

Deutsche Bundesbank, Frankfurt am Main, DE.

What is being procured (CPV)?

Advertising and marketing services (CPV 79340000), Advertising services (CPV 79341000), Marketing services (CPV 79342000), Marketing management consultancy services (CPV 79413000), Recruitment services (CPV 79600000) and Internet services (CPV 72400000).

Is it divided into lots?

Yes, into 2 lots: Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding des Auftraggebers and Erbringung von Beratungsleistungen für Social Media das Employer Branding des Auftraggebers.

Which procedure is used?

Negotiated with prior publication of a call for competition / competitive with negotiation.

How do I submit a bid?

On the official notice or the portal it names. Inteliwert does not submit bids. Official notice

Am I eligible?

Inteliwert does not judge eligibility. The selection criteria are in the official notice. Official notice

Companies that might fit

Possible match based on public information

Companies Inteliwert knows from its sources, not the whole market. Inteliwert does not judge eligibility, fit or chances.

  • PTV Transport Consult GmbH

    Stuttgart
    SME (from the award notice)
    • Won a contract in CPV group 793 (2026-09-25) Evidence · checked 8 Nov 2026
    • 3 awards in this field in 36 months, from 2 buyers Evidence · checked 8 Nov 2026

  • Suchmeisterei GmbH

    Berlin
    SME (from the award notice)New to public tenders
    • Won a contract in CPV group 793 (2026-08-17) Evidence · checked 8 Nov 2026
    • 1 award in this field in 36 months, from 1 buyer Evidence · checked 8 Nov 2026

  • de-bit Computer-Service GmbH

    Gelnhausen
    SME (from the award notice)New to public tenders
    • Won a contract in CPV group 794 (2026-10-27) Evidence · checked 8 Nov 2026
    • 1 award in this field in 36 months, from 1 buyer Evidence · checked 8 Nov 2026

  • econex verkehrsconsult gmbh

    Wuppertal
    SME (from the award notice)New to public tenders
    • Won a contract in CPV group 793 (2026-09-21) Evidence · checked 8 Nov 2026
    • 1 award in this field in 36 months, from 1 buyer Evidence · checked 8 Nov 2026

  • davero dialog GmbH

    Erlangen
    SME (from the award notice)New to public tenders
    • Won a contract in CPV group 793 (2026-09-30) Evidence · checked 8 Nov 2026
    • 1 award in this field in 36 months, from 1 buyer Evidence · checked 8 Nov 2026

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Other published opportunities of this buyer in the indexed notices, open ones first.

Source

Publisher
Bekanntmachungsservice
Licence
CC0 1.0
Last checked
8 November 2026, 19:30 (UTC+01:00)

The official notice is authoritative. Inteliwert shows what the notice states and links to it.

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